Оставайтесь
на связи
прокрутить вниз

GPT PARTY 3.0. Виталий Тимошенко: Революционный подход к интеграции сотрудников с помощью ИИ

В Кремниевой долине 9-10 марта прошел GPT Party 3.0 — самый масштабный русскоязычный нетворкинг-ивент, посвященный искусственному интеллекту. Более 450 человек собрались в Plug and Play, чтобы встретиться с ведущими экспертами, предпринимателями и инвесторами, обсудить последние тенденции в области искусственного интеллекта и получить практические знания.

На GPT Party Виталий Тимошенко, серийный предприниматель с 20-летним опытом в IT и признанный эксперт в сфере EdTech, основатель SmartExpert и contentbuilder.ai, выступил на тему «Revolutionary approach to employee integration using AI». Виталий рассказал, как использовать AI для найма и онбординга новых сотрудников в команде, а также удержания и развития талантов в компании.

Виталий Тимошенко, основатель SmartExpert и contentbuilder.ai

За моими плечами 25 лет бизнеса, я работал над более чем 33 проектами в Катаре, Лондоне и Китае. Мой бизнес, в общем, был традиционным оффлайн, но всегда с огромным интересом к интернету.

Этот путь подарил мне обширные знания о классическом бизнесе: производство, дистрибуция, расширение на новых рынках. Вместе с этим, моя страсть к интернету всегда мотивировала меня к личностному росту. В последние 10 лет я активно занимался развитием потенциала человека с использованием технологий.

Мы создали ряд инновационных продуктов и сотрудничаем с более чем 150 компаниями по всему миру, включая банки, логистические компании и IT-сектор. Я бы хотел обсудить, как искусственный интеллект может применяться в вашем бизнесе, независимо от его специфики: будь то сеть магазинов, логистическая компания или что-то ещё.


Важно понимать, что искусственный интеллект — это очень перспективная штука. По данным Делойт Маккензи, компании, которые уже внедрили его, увеличили производительность труда на 30%, снизили затраты на 20% и увеличили прибыль. Это действительно эффективно для бизнеса.

ИИ может помочь на всех этапах бизнеса: от найма сотрудников до повышения их производительности. Мы создаем обучающие курсы, цифровых ассистентов и персонализированные обучающие программы для малых и средних предприятий. Наша цель — помогать компаниям снижать текучку кадров и удерживать таланты. Мы уверены, что с помощью ИИ мы сможем добиться больших успехов в этом.

Искусственный интеллект должен служить человеку, помогая раскрыть его потенциал. Мы верим, что важно сохранять гуманность в бизнесе и использовать ИИ для повышения производительности и развития талантов.

Представьте, что вы создали свой бизнес, и вы, безусловно, знаете свой бизнес лучше всех. Однако встает вопрос: как сделать так, чтобы новый сотрудник принял ваши ценности и стандарты, чтобы его компетенции соответствовали занимаемой должности? Это большой вызов, в основе которого лежит правильная передача системы знаний. Новое поколение уже не воспринимает знания в прежнем формате. Например, теперь не работают долгие видео, намного эффективнее короткие видеоролики и микротесты. Также нужна мотивация для обучения, связанная с личными целями сотрудника.

Именно поэтому мы сосредоточились на создании технологии, которая позволяет преобразовать знания, будь то аудио, видео или интервью ваших лучших специалистов, в структурированные интерактивные курсы. Мы создали AIContentBuilder — инструмент для решения конкретных бизнес-задач, который превращает любые неструктурированные данные в организованные, интересные курсы с элементами геймификации.


Рассмотрим один конкретный кейс. Этот кейс интересен тем, что, во-первых, это один из участников был ранее на GPT Party, а во-вторых, это компания классическая, которая переходит из оффлайна в онлайн и поднимает планку.

Особенно важны в этой истории инструменты: если вы в корпоративной культуре закладываете основу, благодаря которой новый сотрудник сразу понимает, как он может расти и развиваться в вашей компании, это становится ключевым моментом для удержание людей в команде. Мы подготовили видео, которое увидит ваш новый сотрудник, и из него он узнает, что ваша компания инновационна, что она заботится о его развитии и будет поощрять его различными мотивационными мерами, такими как баллы, которые можно обменять в магазине подарков. Так мы создали четко выстроенную систему этапов карьерного роста для каждого сотрудника. Такой подход позволяет существенно сократить текучку кадров и обеспечить удержание сотрудников. Наш подход также помогает расти линейный персонал до топ-менеджеров.


У нас есть опыт работы с клиентами из различных отраслей и с бизнесами на разных этапах развития. На каждом этапе есть свои особенности. Например, если у вас уже есть пять магазинов, их можно превратить во франшизу. Если зададите вопрос, как это сделать, я смогу подсказать.

Или, например, у вас есть ключевой сотрудник, который владеет важными знаниями. Если он уйдет, как сохранить эти знания в компании? Возможно, у вас есть определенные цели в бизнесе, такие как сокращение текучки кадров, масштабирование бизнеса, выход на новые рынки или удержание сотрудников.

Я понимаю, что многие из вас хотели бы подробнее обсудить свои кейсы. Поэтому оставляю ниже QR-код, по которому можно связаться со мной и задать мне вопрос по развитию вашего бизнеса.


Присоединяйтесь к следующему GPT Party, чтобы не пропустить выступления приглашенных спикеров

SFIH использует файлы cookie в соответствии с настройками вашего браузера. Больше информацию можно найти по ссылке Политика использования файлов cookie.
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.
Всегда разрешено
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и использовать его функции. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на на ваши запросы, например, при настройке параметров конфиденциальности, входе в систему или заполнении формы.
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам адаптировать наши веб-сайты для вас. Список используемых нами аналитических файлов cookie можно посмотреть здесь.
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы они могли предоставлять вам более релевантную рекламу или ограничить количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламными компаниями. Список используемых нами рекламных файлов cookie можно посмотреть здесь.