Project Aristotel: как собрать сильную команду?
После успеха исследования Project Oxygen, исследователи Google применили аналогичный метод, чтобы раскрыть секреты эффективных команд в Google. Проект под кодовым названием Project Aristotel — дань уважения цитате Аристотеля: «целое больше, чем сумма его частей». Цель этого исследования была ответить на вопрос: «Что делает команду в Google эффективной?».
За два года Project Aristotle удалось изучить 180 команд Google, провести более 200 интервью и проанализировать более 250 различных характеристик команд. К сожалению, до сих пор не было четкой схемы характеристик, которую можно было бы включить в алгоритм создания команды мечты. Только когда Google начал рассматривать некоторые нематериальные ценности, все стало на свои места. Команда выделила пять ключевых характеристик сильных команд.
За два года Project Aristotle удалось изучить 180 команд Google, провести более 200 интервью и проанализировать более 250 различных характеристик команд. К сожалению, до сих пор не было четкой схемы характеристик, которую можно было бы включить в алгоритм создания команды мечты. Только когда Google начал рассматривать некоторые нематериальные ценности, все стало на свои места. Команда выделила пять ключевых характеристик сильных команд.
1. Надежность.
Члены команды вовремя выполняют задачи и оправдывают ожидания.
2. Структура и ясность.
Высокоэффективные команды имеют четкие цели и четко определенные роли в группе.
3. Значение.
Работа имеет личное значение для каждого участника.
4. Влияние.
Команда считает, что их работа целенаправленна и положительно влияет на общее благо.
5. Психологическая безопасность.
Чувствовать себя в среде, где все, что вы делаете или говорите, находится под микроскопом, очень нервно. Но представьте другую атмосферу, в которой каждый может спокойно высказывать свое мнение и задавать вопросы без страха осуждения. Это и является психологической безопасностью. Google обнаружил, что в командах с психологически безопасной средой работают сотрудники, которые с меньшей вероятностью уйдут из компании, с большей вероятностью будут подходить к задачам с креативной, и в конечном итоге, будут более успешными.
Создание идеальной команды более субъективна, чем хотелось бы, но внимание на этих пяти компонентах увеличивает вероятность того, что вы создадите команду мечты. Своими исследованиями Google заставил гордиться древнегреческого философа Аристотеля, доказав: «Целое может быть больше, чем сумма его частей».
Больше об оценке эффективности сотрудников, найме и управления командами мы рассказываем на нашей программе погружения, проходящей В Кремниевой долине. Чтобы узнать подробнее о программе, переходите по ссылке ниже.
Malikspace Corporation.
541 Jefferson Avenue
Redwood City, CA 94063
Email: a@murs.ai
541 Jefferson Avenue
Redwood City, CA 94063
Email: a@murs.ai
